储备干部是什么

储备干部是指在组织内部用某些方式选拔并培养出来的一批优秀人才，以备不时之需。今天，储备干部已经成为中国公司经营的必备组成部分。那么，储备干部是什么？为什么要储备干部？储备干部对组织的作用是什么？现在就一起来探讨。

一、 储备干部是什么？

储备干部是在组织内部选拔并培养出来的符合组织期望的优秀人才，以备不时之需。通常情况下是指公司为了备选高级领导干部所选拔的准高级干部，也可以是为了适应公司发展需要所选拔的中高级管理人员。储备干部的责任是准备担任公司中高级领导岗位，或者是短期内担任关键的代理岗位。

二、为什么要储备干部？

1. 更好地满足组织需要

储备干部可以更好地适应组织的迅速变化。公司经常面临着诸如市场萎缩，经济变化等问题，因此及时的准备人员供应成为了非常重要的任务。通过储备干部的方式，公司可以迅速地调动人力资源，更好地满足组织需要。

2. 组织更易于招聘

储备干部计划可以使得公司更好地招聘更合适的员工。公司在招聘中可以较早地发现潜在人才，并送到公司内部培养、激励。这使得公司有可能从所招工作人员中获得更多更好的候选人。

3. 更好地推广公司文化

公司内部储备干部计划也可以帮助公司更好地传播公司文化。公司内部推广文化是一个重要的事项，因为它可以使员工更好地理解组织的目标和价值，也可以使员工在组织中更好地融入。

三、储备干部对组织的作用是什么？

1. 组织可持续发展

储备干部计划可以帮助公司持续发展。内部培养人才不仅有利于组织内部员工的技能提高，也可以为公司升级换代时，提高组织运营的效率。

2. 组织更容易逆转挫折

另一方面，储备干部计划可以帮助公司应对不利因素所带来的挫折。公司在遇到困境时，可以迅速地调动储备干部，以减轻对组织的打击。

3. 员工绩效和职业发展

储备干部将会更加荣幸，因为他们会有更多的职业发展机会。这可以刺激内部员工的积极性，也可以提高他们的绩效。

综上所述，储备干部是公司经营中不可或缺的一个部分。通过储备干部计划，公司可以更好地满足组织需要，也可以更好地推广公司文化。此外，储备干部计划还可以使公司可持续发展，更容易逆转挫折。最终，储备干部计划可以帮助员工扩大职业发展，从而提高员工绩效。