公司储备干部是干嘛的

公司储备干部是指公司针对未来发展需要，在内部选拔、培养、储备的具备领导素质和潜力员工，以备不时之需。储备干部的培养是公司长远发展的需要，是保证公司后备人才梯队的有效方式。

从人才管理的角度来说，公司储备干部介于新员工和公司高层领导人之间，是高层领导层下的管理者和中层骨干人才，并具有开发潜力、培养成才的优良素质，为公司实现突破、拓展市场奠定了重要的基础。其次，储备干部有利于对公司干部队伍进行全面的人才考核和选拔，更好地确定公司人才储备，并作出合理安排。此外，储备干部在培养过程中，会接受公司全方位的培训，让他们具备更多的知识和技能，使他们更好地完成工作任务，并更好地发挥自身的价值。最后，储备干部对于公司的职业培训和梯队管理也有很大的作用，通过对核心人员的培养和训练，增强他们对公司完整业务的认识和技能，使公司更加稳定、高效的发展。

从储备者个人身份来说，成为公司储备干部具有诸多优势。首先，储备干部具有更宽广的发展平台，能够接受到公司全方位的培训和教育，其培训内容涵盖了管理、人力资源、财务、市场等多个方面的知识，不仅不断提升自我水平，还为未来的职业发展打下了基础。其次，储备干部具有更多的机会接触到公司的重要业务，能够参与到公司的各个岗位，更快地了解公司的运营和管理。此外，储备干部还具备更好的公司经验、回报率和成长潜力，公司也将更多的资金和资源投给储备干部队伍，这对于个人职业生涯的发展是一个巨大的促进和助力。

总之，在企业决策和策略选择的过程中，储备干部具有不可或缺的作用。 通过对核心骨干进行储备，能够保障公司在人才战略、生产经营等方面的长远发展，并提高公司的战略竞争力，更好地融入市场环境，发挥公司自身的优势。