组织与环境是什么

组织与环境是两个不可分割的概念，其中组织是指一个以人为中心、协调一系列工作活动和目标的社会群体，而环境则是指组织所处的外部和内部环境，包括外部环境的政治、经济、社会、文化等因素以及内部环境的人力、物力、财力等资源。

从经济角度分析，组织与环境的关系体现在市场竞争中。市场竞争是以组织为单位的竞争，而组织的成功是否能够适应环境变化、与环境相互作用直接决定了组织的竞争力。在一个有利的环境中，组织将会具有更大的发展潜力并获得更多的机遇，而在一个劣势环境中，组织可能在竞争中显得软弱无力，甚至被淘汰。

从社会角度分析，组织与环境的关系是相互影响、相互作用的。组织需要依靠社会资源，获取社会支持才能顺利地发展和壮大；而组织又会对环境产生一定程度的影响，包括社会经济、文化、政治环境的变化。

从管理角度分析，组织与环境的关系是相互适应、共存发展的。组织管理人员需要对环境变化进行分析和预测，制定相应的战略和策略，以适应环境的变化，保证组织的长期发展；同时，组织也会对环境产生一定的影响，比如创新、转型等举措可以影响到整个行业的发展格局。

总之，组织与环境的关系十分密切，没有环境的支持和作用，组织是难以生存和成长的；同时，组织也能够对环境产生很大的影响并共同推动环境的发展与进步。