职业描述怎么写 范文

职业描述，是指一份工作的职责和要求的描述文稿。它是招聘和人事选拔的必要工具，也是人才招聘过程中对候选人进行筛选和衡量的重要依据。这篇文章将分析如何写一份优秀的职业描述。

一、清晰简洁

首先，职业描述应该保持简练清晰。在写职业描述时除了需要注意措辞外，关键信息也不能遗漏。如应聘者需要了解自己的岗位、职责、要求以及薪资福利等。同时，对于企业的治理结构以及发展情况也需要简明扼要地进行说明，这能让应聘者更好的了解企业，并得出是否适合自己的结论。

二、针对具体岗位

其次，职业描述需要因材施教。不同的岗位有不同的职责和要求，所以我们的职业描述需要根据每个岗位的特点进行具体描述。这样既有利于应聘者更加了解自己在这个职位所需要承担的职责，进一步提高工作效率和质量；也可以更好的筛选掉那些不适合的事实，避免在后期招聘与培训上的浪费。

三、注意用词

第三，职业描述用词应该得当。职业描述是求职和应聘的关键文档，因此，用词要有准确性，不要使用大众化、难以理解的词语，使表述简洁，让人清晰地了解岗位职责和任职要求，在信息高度透明的时代，具有一定的话语权可以吸引更多优秀的个人加入企业。

四、着重展现亮点

最后，职业描述需要着重展现企业的工作亮点。企业的发展状况、团队风气、福利待遇等是吸引人才的重要依据，也体现企业的品牌形象。因此，描述细节要具有可读性和吸引力，强调企业文化和品牌形象，让人感受到企业的诚信和专业性。

综上所述，员工是企业的核心资本，一个优秀的职业描述对于吸引、选拔优秀人才有重要作用。因此，对于企业而言，在职业描述的撰写时，需要根据工作的特点，用温暖、贴心的文字，对企业品牌形象进行展现和推销，尽可能打造专业、有趣、真实的工作环境。