管理的特征包括

管理是一种组织和控制人员、资源和进程以实现特定目标的过程。管理在各行各业都非常重要，它是一个组织成功的关键因素。管理有一些特征，这些特征不仅使管理者提供指导和控制组织的能力，也有助于确保组织的稳定和成功。本文将从多个角度分析管理的特征。

1.目标导向

管理的首要特征是目标导向。管理者必须清楚地了解组织的目标并制定明确的目标和规划使组织达成这些目标。管理者需要思考如何达成这些目标、做出决策、安排资源和制定计划。

2.计划和组织

管理的第二个特征是计划和组织。管理者必须懂得如何制定计划和组织资源，包括人员、物资和资金。这需要有一个完整的、合适的组织结构，能够有效地分配各种资源。计划和组织需要在目标的基础上进行，这是使计划和组织更加有针对性的关键。

3.控制

管理的另一个关键特征是控制。管理者需要负责控制组织运行的各个方面，例如成本、品质、产量和进度等。控制需要来自于管理者的重点监督，并在必要时调整策略或进行修改。

4.决策

管理者的一个最重要的工作就是决策。决策涉及到制定计划、选择最佳方法和做出最优的选择。决策超出了日常的管理运营，它涉及到未来的目标和发展战略。

5.沟通

管理的特征之一是良好的沟通技能。管理者必须能够有效地传递信息、认真倾听和解决问题，而且必须能够运用适当的沟通方式维持并加强组织内部和外部的合作关系。

6.灵活性

管理需要灵活性，以便迅速适应变化。由于环境和市场容易变化，管理者需要有强大的灵活性，以便根据情况变化来实施适当的运营和策略。

7.领导能力

领导能力是管理的必要条件。领导者能够达到目标并赢得员工的信任和支持。具有领导力的经理是能够激励人员发挥其最大的才能，使得员工能够更加有效地工作。

在总结上述内容后，我们可以得出以下结论：管理的特征包括目标导向、计划和组织、控制、决策、沟通、灵活性和领导能力。这些特征帮助管理者制定正确的计划和战略，控制组织的运营，做出正确的决策，并有效地指导他们的员工。在管理过程中，管理者需要利用这些特征，以便确保组织在不断变化的环境中能够成功运作。