可持续管理是什么

随着全球气候变化的日益加剧，人们越来越重视可持续管理。可持续管理是指：在满足当代人类需求的同时，不损害未来世代满足其需求的能力。该管理方法是通过关注环境、社会和经济三方面，来实现可持续发展的一个全面战略。

可持续管理从多个角度展现其意义：

1. 环境方面

环境是可持续管理的核心，其中包括保护自然资源和防止污染。可持续管理最基本的规则是不应该对环境造成任何负面影响。企业应该尽量减少使用不可再生资源的比例，提高可再生能源比例。此外，减少排放，促进循环再利用，也是保护环境的重要手段。因此,企业需积极开展环境监测和评估，寻找优化环保减排的方法。

2. 社会方面

可持续管理的另一个关键点是社会责任，企业应承担社会责任，对整个社会负责。在社会责任方面，企业应从供应关系的合理性、产品质量、员工的工作条件、员工培训、居民居住环境等方面进行考虑。企业应该致力于提高员工的工作环境和生产条件，以及居民的居住环境，从而有利于社会发展的可持续性。

3. 经济方面

可持续管理还需要关注经济的可持续性。现代企业必须根据市场需求和企业可持续性的要求进行决策。企业应考虑降低公司成本和增加产出，保持利润水平以保证社会责任的持续实施。而在可持续管理的旗帜下，企业必须牢记：获利和可持续性之间没有矛盾，相反，它们之间是相互关联的。