做开发还是做测试

在职场上，当我们决定要进入软件行业后，经常会遇到一个问题：做开发还是做测试？这是个既有利有弊的问题，每个人对这个问题的看法也不尽相同，那么，我们可以从以下考虑因素来探讨一下这个问题。

1.技能要求

做开发要求对编程语言有深入的理解，对计算机系统及各种软件结构有充分的了解。做测试则要求对程序和软件进行全面且严格的测试，需要拥有较强的逻辑思考和分析能力。对于那些擅长逻辑分析和单元测试的人来说，做测试是件不错的选择，而那些对编程语言和计算机结构更加了解的人则可能会更倾向于做开发。

2.薪资待遇

通常情况下，程序开发人员的薪资要比测试人员的高。这是由于开发人员需要更高的专业技能，同时还需要高效地完成项目开发。而测试人员需要充分测试程序，拥有良好的逻辑思考能力和分析能力。虽然测试人员的工作是非常重要的，但他们通常不会像开发人员那样被视为项目的关键成员，因此在薪资方面会略逊一筹。

3.工作稳定性

随着软件行业的持续发展，测试工程师的需求量不断上升，而开发工程师的需求量则有所波动。受经济形势的影响，很多公司在收缩开发团队规模的同时，加大了对测试人员的需求。因此，对于那些希望获得更加长期就业稳定性的人而言，做测试工程师可能是更佳的选择。

4.工作性质

开发人员通常需要从零开始构建项目，他们需要设计软件架构和编写代码。在完成开发后，他们还需要对自己的代码进行测试，这对代码质量有着重要的影响。对于那些更加喜欢创造性工作和编写代码的人而言，做开发是比较合适的。

与此相反，测试工作的性质则比较单一，全天都在进行反复的功能测试和质量保证。但测试工作也有一个优点，那就是工作可以比较规律地安排，有较强的可预见性。

综上所述，选择做开发还是做测试，取决于你是否喜欢创造性的工作和编写代码，你是否对计算机结构和编程语言有深入的了解，你是否喜欢一个相对不太固定的工作内容还是偏向于具有规律性的工作内容。在你选择职业之前，应该权衡工作的优缺点，并根据自己的兴趣和能力来做出最佳的选择。