管理的要素分为哪五个要素

管理是人们为了实现某些目标而进行的活动，它需要依赖于一系列的基本要素。针对这一问题，本文将从多个角度出发，分别探讨管理的五个要素，分别是：计划、组织、指挥、协调、控制。

一. 计划

计划是管理的起点和基础，它是指在一定的环境条件和必要的前提下，对于组织中的目标、方针、政策、任务等各项内容制定出明确的规划和安排。计划是管理活动的先决条件，它不仅保证了组织的目标切实可行，还可以明确分工、合理配置资源、建立完善的社会化和市场化机制，从而为实现目标提供坚实的基础。

二. 组织

组织是管理的第二个要素，它负责将一定数量、一定素质、一定功能及特定范围内的人合理编配成为一个有序的、整体的系统。组织包括形成人员架构、岗位层级、职责分工等，为实现计划奠定了良好的组织结构基础，增强了群体凝聚力和团队协作能力。

三. 指挥

指挥是管理的第三个基本要素，它是指在已经制定计划、建立组织结构体系的基础之上，对组织中的成员进行引导、指导、协调、调度工作等，并掌握生产力的运行和使用。指挥是一种阶段性的、动态的过程，它需要采用灵活多变的方式去应对市场和环境变化，以便实现组织目的。

四. 协调

协调是管理的第四个基本要素，它是指组织内部各成员之间相互协作、相互支持、相互配合的有序过程。协调是组织内部各个环元之间密切互动而产生的一种有机结合，可以提高生产效率，节约成本，推动组织整体向高绩效和高质量的发展。

五. 控制

控制是管理的第五个基本要素，它是指在计划、组织、指挥和协调的过程中，通过对比实际情况与计划情况、监控工作的执行情况，及时发现不符合预期的情况和问题，并及时采取适当的措施解决问题，保证组织达到预定的目标和成果。

综上所述，计划、组织、指挥、协调、控制是管理活动中的五个基本要素。当各个要素紧密配合，有效执行何种管理活动，其组织才能达到既定目标，不同的管理要素相互之间联系紧密，是相辅相成的。