绩效总结怎么写个人

绩效总结是一个人工作中的重要流程，成功的绩效总结可以帮助个人明确自己的工作目标，提高个人工作能力，同时还有望获得更好的回报和晋升机会。那么，如何写出一份成功的绩效总结呢？下面从多个角度进行分析。

一、明确自己的工作目标

在绩效总结中，明确自己的工作目标是至关重要的。首先，应该清楚自己的工作职责范围和要求，这有助于取得最好的业绩。其次，在明确工作目标的同时也要与上级领导沟通，以了解领导和公司在准备绩效考核方面的期望和要求。这可以帮助个人了解上级领导和公司对其绩效的评估，及时调整自己的计划，并获得更好的成果。

二、关注工作结果和绩效标准

绩效总结也是对工作成果的总结。因此应着重关注工作成果和绩效标准，反思自己的工作表现，并提出适当的改进。同时，也要了解公司对绩效标准的要求。在完成工作之后，应根据公司的绩效标准对自己的工作成果进行评估，并记录自己的工作表现，以便日后作为评估依据。

三、补充自己的工作证据

在准备绩效总结之前，应该先收集自己的工作证据。只有充分准备，才能更好地展现自己。例如，在涉及到团队合作任务时，应把自己在完成任务中发挥的作用和具体贡献与其他成员区分开，以展现自己的专业能力和工作素质。

四、客观表述自己的工作表现

在撰写绩效总结时，应客观地表述自己的工作表现，避免夸大或放大自己的工作贡献。同时，还要真实地反映自己的不足之处，并提出适当的改进措施。这可以帮助上级领导更好地评估自己的工作表现，并给予适当的指导。

总之，明确自己的工作目标，关注工作结果和绩效标准，补充工作证据和客观表述自己的工作表现是写好个人绩效总结的重要步骤。同时，绩效总结的撰写也是个人成长和发展的机会，通过查找自己的不足之处，提高自己的工作能力，为职业生涯提供更有力的支撑。