对企业管理专业人员的培养重点是

企业管理专业人员是企业中不可或缺的一部分，他们负责企业的战略规划、资源调配、组织管理、营销推广等方面，对于企业的发展至关重要。那么，对企业管理专业人员的培养重点是什么呢？本文将从不同角度进行分析。

一、知识结构的全面性

企业管理是一门综合性很强的学科，需要学生具备相应的综合素质。因此，培养重点不仅要明确各门学科的知识点，还要具备学科的交叉运用能力，掌握多种解决问题的方法，形成系统性的知识结构。此外，还需要不断更新自己的知识，关注行业动态和前沿技术，保持学习的态度和勇于创新的精神。

二、实践操作能力

企业管理专业人员必须具备实践操作能力，这是学校难以完全培养出来的。因此，学生需要在校外实习或参与企业实践项目，这样才能更好地将理论知识转化为实践应用，并了解实际操作中遇到的问题及其解决方法。培养学生的实践操作能力也需要学校与企业密切合作，校企合作项目、实习基地等都是不错的途径。

三、沟通协调能力

企业管理专业人员需要具备较强的沟通协调能力，可以与各个部门沟通协调，协调各种资源的利用。因此，在培养学生沟通能力的过程中，需要让学生参与辩论、演讲等活动，增加他们的表达能力和沟通技巧，培养学生在多人合作中的领导能力和协作能力。

四、职业道德素养

企业管理专业人员的职业道德很重要，从事这个行业需要严格遵守法律法规、保护企业机密、尽职尽责等。因此，学校在培养学生的专业素质的同时，也需要注重学生的职业道德教育，帮助学生形成正确的职业道德观念和价值观，做到绝不以任何形式侵犯他人的合法权益。

综上所述，对企业管理专业人员的培养重点是全面性、实践性、沟通协调能力和职业道德素养的培养。只有在多方面全面发展的基础上，才能够成为真正的企业管理人才。