什么叫表现性评价是指

在教育领域，表现性评价是指以学生实际展示的能力和知识为基础的一种评估方式。这种评价方式的发展起源于20世纪70年代的美国，是针对传统考试评估方式的一种改革尝试。与传统考试相比，表现性评价更加注重学生的应用能力、探究精神和创造性思维，具有更强的实践性和科学性。本文将从多个角度对表现性评价进行分析。

一、表现性评价的特点

表现性评价是指对学生实践能力和知识水平的评估方式，具有以下几个特点：

1. 实用性强：表现性评价更加关注学生实际应用能力和解决问题的能力，与实际工作和生活更贴近。

2. 开放性：评价方式更加开放和灵活，可以选用多种不同的评价方式，如基于任务的评价、自我评价等。

3. 真实性：评价结果更加真实可靠，与传统试卷不同，表现性评价更加关注学生实际表现，具有更高的真实性。

二、表现性评价与传统考试的区别

与传统的考试相比，表现性评价有以下几个不同点：

1. 评价方式不同：传统考试强调学生能否记住知识点，而表现性评价强调学生能否应用知识，有助于发现学生的真实水平。

2. 评价侧重点不同：传统考试注重分数，而表现性评价注重学生的实际表现和应用能力，具有更大的实用性。

3. 难度等级不同：传统考试的题目大多是为了测试学生的理解和记忆能力，而表现性评价的任务通常较为复杂，需要学生进行研究、分析和解决问题。

三、表现性评价的优点

1. 有利于发现学生真实能力：表现性评价注重学生实际表现和应用能力，有利于发现学生的真实水平，鼓励学生学以致用。

2. 带动课堂革新：表现性评价要求学生进行研究和探究，有助于引导学生积极参与教学活动，带动了课堂的革新。

3. 更加科学：表现性评价采用更加科学的评价方式，评价结果更加真实可靠，可以为学生提供更好的学习反馈。

四、表现性评价的应用

表现性评价在许多领域都已经得到了广泛应用，特别是在教育领域：

1. 在教学过程中，可以根据学生的表现及时进行评价，提供更加科学的学习建议和反馈。

2. 在职业能力培训中，可以通过实际表现来评价学员的培训效果和能力水平。

3. 在招聘过程中，可以通过应聘者展示自己的技能和能力来评价其岗位匹配程度。