某某公司是某市一家大型股份制软件企业,具有较强的政府背景,公司主要以电子政务系统集成和金融信息系统集成为主要业务方向。目前该公司正在进行某政府机关的办公自动化系统研发项目。项目经理在项目组中本来负责软件开发设计,开发后期由于原项目经理离职,被任命为新项目经理。经过5个月的时间,整个系统于2个月前按进度计划开发完成,目前系统处于试运营阶段,运行情况良好。但是项目一直没有结项,项目中出现以下几个问题:
(1)频繁的需求变更。由于客户为机关单位领导,客户不断提出一些变更,项目经理就要处理变更需求;
(2)客户的工作效率低、节奏慢,很小的内部分歧也需要开会讨论。在项目实施过程中,单方面严重拖延实施进度,使项目不能按进度结项,造成项目延期;
(3)客户与公司关系特别密切,不能完全按照合同进展,对合同规定的阶段验收不予回应,这些问题需要公司老总出面才能协调,项目经理控制协调力明显乏力。
分析要点:该案例是目前电子政务软件公司面对的一个典型问题。多数信息系统项目的失败在于项目范围的随意变更,国内政府部门拖沓的工作作风和领导意志一向令以行动迅速著称的IT业内人士感到无所适从,这也是许多电子政务项目没能取得预期效果的一个重要原因。需要明确的一点是,作为项目结果的接收者,客户的要求应该是放在第一位的,项目是为了客户而存在的,应对客户需求变更产生的风险正是一个成熟的团队需要具有的能力。但是如何应对这种局面是需要市场和技术部门的配合,以及公司高层的协调才可以较好地避免或减少上述案例的发生。
加强沟通管理,与客户的沟通要掌握好一定的技巧,如果客户领导提出不必要变更的需求,项目经理可以提出一定的交换条件,如延长项目周期,增加项目费用等。列举一些变更给系统带来的困难,以便给提出变更的客户压力,而随着压力的积累,客户再次提出变更时会有压力而变得谨慎。