民族大学为什么不好就业

民族大学作为中国少数民族高水平学府之一，培养了一大批通晓多语种、懂得民族文化的优秀人才，但它的毕业生就业率却一直存在着较大的问题。为何民族大学的毕业生不容易就业呢？本文将从多个角度进行分析。

一、文化因素

民族大学的学生跨足的领域广泛，如语言与文化、社会学、历史学等，毕业生的文化背景比较特殊，但相关领域内的岗位又相对较少，就业难度大大增加。

二、学历认可问题

民族大学的学历一直存在着认可度不高的问题，在参加招聘的面试中，有些公司更愿意选择985、211等名校毕业的学生，而不是民族大学毕业生。

三、专业与市场需求不匹配

民族大学主要培养的学生群体是少数民族，而带着此层标签的毕业生在一些领域内却显得过多，这给就业带来了一定影响。

四、内部管理问题

民族大学尽管是一所高水平的大学，但是有部分专业的课程设置不够贴合时代需求，学校并未考虑到职场上的用人需求，并阻碍了毕业生的就业。此外，民族大学并未充分发挥自身的职业指导资源，缺少对毕业生从校园到职场的衔接性指导。