近几年来,越来越多的人选择报考MBA。然而,在“MBA热”的背后,伴随而来的是一系列问题和挑战。其中之一就是MBA复试。针对电子科技大学MBA复试,是否有必要刷人?刷人是否能够提高我们的成功率?与此相关的种种话题值得我们深入探讨。
从绩效上看,刷人有助于提高MBA复试成功率。无论是口头推荐还是书面推荐,都是刷人的方式之一。在电子科技大学MBA复试时,如果能够获得来自高层的推荐信,就可以增加成功率。因为高层人员的钦定、赞美和推荐可以证明被推荐人在工作中的表现和才华,而这些对于学校来说具有极高的参考价值。另外,在高考招生系统中,当两个考生的成绩相同时,高校也会看重优秀的考生背后的人脉关系,刷人因此成为了择优录取的一个重要因素。
然而,刷人也并非只有优点。从伦理和道德的角度看,刷人的做法并不何时都正确。第一,作为刷人的推荐人,在被请求的时候,无论是出于人情还是交情,可能会夸大推荐人的实际能力和业绩,给学校造成虚假的印象。第二,刷人会对不具备商业人才素质的“强人”这一概念的建立产生负面影响,埋下弊端。如果我们认为刷人的成功率越高就越可能被录取,这样做也会扼杀学术背景和专门技能在院校中的重要作用,使得前辈才形成一套以人情、关系为主导的招生模式。
总之,关于电子科技大学MBA复试是否刷人,我们应该保持审慎的态度。在此基础上,我们可以优先考虑自己的专门领域技能,在个人申请材料中突出实际工作业绩和管理潜力,在同时行使中持续加强自己的学科技能。同时,我们还可以建立更多的人际关系,如与专业人士、高级管理人员、学术界人士建立自己的联系网,以扩大自己的影响力和背景。