聊城大学招生办

是学校领导直接领导的职能部门之一，主要负责学校的招生工作。这篇文章将从多个角度分析聊城大学招生办的工作职责、目标、策略等多个方面。

工作职责

聊城大学招生办的工作职责主要有以下几个方面：

1. 制定招生计划：根据学校的发展目标和需要，招生办制定每年的招生计划，通过适当的渠道向社会发布信息，吸引优秀的高中生和应届毕业生报考聊城大学。

2. 招生宣传工作：通过官方网站、招生宣传片、线上和线下展览等多种方式，向外界宣传聊城大学的办学理念、师资力量、专业设置和毕业生就业情况等信息，提高人们对聊城大学的知晓度和认知度。

3. 进行录取工作：参照国家相关政策和各省份的招生计划，按照学科专业、人才需求等相关因素制定招生标准和录取规则。并在面试和综合素质评价的基础上结合高中毕业生的文化成绩和综合素质，进行录取工作。

4. 宣传学科专业培养情况：通过组织参加招生宣传会、开办专业预科班、组织学科推广团队等，向社会宣传聊城大学各个专业的培养方案、教学水平和相关就业信息，进一步提高学校的知名度和影响力。

目标与策略

大学招生工作在面对日益激烈的竞争和大众对高等教育的严格要求下，需要根据学校的实际情况和发展目标，制定相应的目标和实施策略。

在聊城大学的招生发展中，需要制定如下目标和策略：

1. 提高学校的知名度和品牌影响力：在招生宣传工作中，可以借助互联网和数字化媒体，开办网络招生宣传栏目、新媒体平台（微信公众号、微博账号）、校园APP等，以及物理和虚拟的展览和宣传活动等，提升聊城大学的知名度和品牌含金量。

2. 增加高素质人才的招生比例：有针对性地选拔符合聊城大学人才培养目标和发展战略的高质量考生，通过收费减免、奖学金和导师制度等措施，及时引导和培养这些优秀人才的能力和潜力，为聊城大学的未来发展奠定坚实基础。

3. 扩大国际化招生规模：利用聊城大学十分良好的教学和研究条件，拓展涉外招生市场，积极开拓国际合作和交流渠道，吸引具有一定国际视野和潜质的留学生来校进行交流和学习，提升学校的国际化程度和声誉。

总结

聊城大学招生办作为学校招生管理的重要组成部分，需要紧密配合学校的发展战略和需要，稳步推进学科专业的建设和人才培养工作。在今后的工作中，需要加强与社会各界的交流与合作，积极推进学校的改革和发展，不断完善和提高招生工作的质量和效率。