浙江这四所大学的就业率

随着高等教育普及率的日益提高，求职竞争也日益激烈。学生们在选择大学时，除了看重学校的声誉、学科设置和教学质量外，就业率也成为了一个重要的考虑因素。在浙江省，就业率是评估高校的重要指标之一。本文将从就业率的概念、测量方法、四所大学的就业情况以及对提高就业率的建议等多个角度进行探讨。

一、什么是就业率？

就业率是指在特定时间内，毕业生中获得了就业或者自主创业的人数与毕业生总数的比例。它是反映大学毕业生就业质量和以毕业生的就业为导向的教育质量的一个重要指标。

二、就业率的测量方法

就业率测量方法可以分为四种：薪资调查法、调查问卷法、就业单位报告法和离校后跟踪法。薪资调查法通过调查毕业生的岗位、工资、职业和职业发展等情况，反映毕业生就业的薪资水平和职业发展方向；调查问卷法主要是通过问卷调查毕业生的就业情况，反映毕业生的就业岗位、工资水平和职业发展方向等；就业单位报告法是指通过向毕业生就业的单位调查，反映毕业生就业单位和行业情况；离校后跟踪法则是对毕业生离校后2年内情况的跟踪和调查，反映毕业生的就业状况和职业发展方向。

三、浙江四所大学的就业情况

1. 浙江大学

浙江大学是全国百强大学之一，被誉为中国的麻省理工学院。虽然该校的就业率不是非常高，但是其就业质量相对较高。根据浙江大学的官方数据显示，2019届毕业生的就业率为91.1%，其中985高校就业率为93.2%。

2. 杭州电子科技大学

杭州电子科技大学的就业率一直位居浙江省内前列。2019年毕业生就业率为96.2%，其中985高校就业率为96.7%。该校注重应用型人才的培养，对学生就业的指导和帮助也相对充分。

3. 浙江工业大学

浙江工业大学的就业率也相对较高。2019届毕业生就业率为94.21%，其中985高校就业率为95.9%。该校高度重视学生创业和实践能力，也注重企业与学校的合作发展和校企人才联合培养。

4. 浙江传媒学院

浙江传媒学院是一所特色鲜明的文传类高校。该校一直注重学生实践和职业能力的培养，毕业生就业率一直保持在较高水平。2019届毕业生就业率为89.81%，其中985高校就业率为92.6%。

四、提高就业率的建议

1. 加强职业教育

加强职业教育与学术教育的结合，提高学生的职业素养和实践能力，有利于提高毕业生的就业率。

2. 加强产学研联合

通过与企业的合作，引导学生掌握符合市场需求的技能和能力，增强毕业生的竞争力。

3. 增强个人能力

毕业生要充分利用时间，提高自身综合素质，多参加社会实践和公益活动，增强个人竞争力和价值。