浙江理工大学mba提前面试考什么

MBA提前面试是学生进入MBA阶段非常重要的一步，它也是评估学生在管理领域的技能和知识的重要工具。对于面试这个过程，大家都会好奇到底考什么内容，本文从多个角度分析MBA提前面试考察的重点内容。

一、领导力：领导能力是MBA的核心

对于面试官来说，领导能力是了解学生背景和可塑性的重要指标。因此，领导力是MBA提前面试重点考察的内容。如何表现领导能力呢？第一是领导力定义和解释，第二是展现自身领导实践经验及成果，第三是如何处理难题和团队沟通协调能力等。

二、团队合作：体现个体与团队的能力

MBA面试也会重点考察学生的团队合作能力，因为卓越的管理者必须在一个团队环境中发挥出最大的潜力。团队合作不只是个人能力体现，更多的是个人与团队的协同作用。如何体现个体与团队的能力呢？可结合具体经验讲述和环境中承担过的职责，如何在团队中产生效果，同时面试官会根据实践体验来判断个人实现团队的能力。

三、商业行为：展现自身商业行为水平

面对市场和商业中的各种问题，商务决策能力和成果是从事管理行业必不可少的能力。因此，在MBA面试中，商业行为也成为了重点考察内容，主要考察学生处理商业问题和解决问题的方法、经验和结果。在提前面试中，可以通过具体行为案例的交互问答论证自己的业务素养和专业水平。

四、综合实力：面试通过还是需要一个全面的表现

提前面试的目的在于匹配适合的人选，或者让考官了解面试者的全面实力状况， 因此，综合实力也是主考人关注的重点和考察标准之一。学生应该通过充分准备和表现方式的规范交流，充分体现自己整体素质的完善水平。