陕西科技大学mba复试刷人

随着竞争压力的不断增加，很多人选择攻读MBA来提高自己的职业竞争力，但是MBA的入学门槛较高，需要经历严格的考试和复试，其中复试是通过率较低的一环。近年来，一些考生为了通过MBA复试采取了“刷人”的方式，这引起了不少争议。本文将从多个角度分析这个现象。

为什么要刷人

MBA复试的一个重要环节是组面，即分组讨论加面试。而面试中除了考察个人的专业知识、英语水平和综合素质，还会考虑到诸如团队协作和沟通能力等问题。因此，有些考生为了避免误入“水漫金山”的坑，采取刷人的方式以确保自己进入到优秀的组长组里，从而得到更好的考核和更好的口头表现。

另外，MBA比其他研究生招生热门的原因之一是它不仅关注学生的专业背景和个人能力，还考察了学生的社会关系和管理风格。这就有一些考生发现，进入一个领导人物或公司的组队，可以在组面中赢得组长的好感，从而顺利进入复试。

刷人的风险

虽然刷人在短时期内可以获得相对优越的排名，但是从长远来看，风险也很大。首先，在商学院中的组队不仅是为了应对面试，更是为了提升课程学习中的团队配合效率和学生对各种问题的全面掌握。如果一个学生依靠刷人进入组里，这样的团队氛围将失去相互学习、提高的优势，只是简单地追求口头表现。

而且，刷人者很可能会因此失去自己的诚信和信用度，这是一个严重的问题，对职业发展有着长远的影响。

对学校的影响

刷人现象不仅对考生本人有着潜在的风险，也会使得考试变得不公平，偏向某些人群，影响到商学院的教育质量和形象。 如果一个评审小组发现了刷人的现象，他们很可能会主动打压这种现象，排除刷人者，从而影响整个复试环节的公正和公平，影响学校的信誉度。

结论

为了避免复试中出现“刷人”的现象，我们需要肯定MBA复试的整体环节，在教育质量和考核标准等方面加强标准化管理，提高考生的职业素质和综合素质，进而保证MBA教育的持续发展。