安徽大学商学院研究生招生面试工作规则

研究生是高等教育阶段的重要组成部分，对于研究生的选拔就变得尤为重要。商学院研究生招生是每年重要的一个环节，而招生面试则是最为重要的一个部分。为了更好地选拔出适合商学院的优秀研究生，商学院出台了招生面试工作规则。

一、面试流程

面试流程是商学院招生面试的重要环节，其包括以下几个环节。首先是报到确认，要求考生带齐个人证件及考试准考证，并输入电子信息；其次是应试者自我介绍，考察考生的交际能力；接着是考试环节，商学院面试设置了专业知识测试和综合素质面试两部分内容，考察考生的综合素质和专业知识水平。

二、面试内容

商学院面试的内容包括两个部分，专业知识测试和综合素质面试。专业知识测试主要考察的是考生的专业知识水平，而综合素质面试主要是考察考生的综合素质，如思维能力、语言表达能力、团队合作能力、创新能力等。考试内容主要是围绕商学院学科专业的课程内容展开的，而考试形式主要有笔试和口试两种方式。

三、考试评分

为了保证评分的公正性和客观性，商学院采用公示制度，并且要求评委必须按照一定的标准去评分。而关于评分标准，商学院通常会在面试前向所有参加面试的考生公示，这样可以让考生们更好地了解评分标准，从而更好地表达自我，加强备考。

四、面试注意事项

商学院招生面试过程中，还有一些需要注意的事项。比如考生需要到场签到，并且要准时到达面试现场。同时考生需要注意语言表达、思维逻辑、举止仪态等方面，这些方面都是影响考生综合素质得分的重要因素，需要认真把握。

总之，商学院的研究生招生面试工作规则对于商学院的研究生选拔工作意义重大，这个规则为商学院招生面试工作过程中提供了重要的指导，有利于招生面试的顺利进行，更好地发掘优秀的研究生人才。