浙江师范大学就业情况

随着社会发展，就业已成为人们关注的热点话题之一，许多人把大学毕业后的就业作为人生的重要转折点。作为浙江省内重点本科院校之一的浙江师范大学，其毕业生就业情况一直备受关注。本文将从多个角度分析浙江师范大学的就业情况，以期为同学们提供有参考价值的信息。

一、浙江师范大学概况

浙江师范大学创建于1956年，是浙江省历史最悠久的师范类高等院校，学校坐落于美丽的文化名城杭州市区，校园毗邻西湖风景区，占地面积1.85平方千米。

截至2021年，学校现有19个二级学院，覆盖理、工、教育、文学、历史、经济、管理、法律、艺术、体育等多个学科领域，同时拥有46个本科专业和4个硕士学位授权领域，是浙江省内比较全面的本科高校之一。

二、毕业生就业情况

（一）就业率

据学校就业办公室负责人介绍，截至2021年6月底，学校毕业生的总就业率为96.7%，其中本科生就业率为97.3%，研究生就业率为93.5%。从总体情况来看，浙江师范大学的毕业生就业率较高。

（二）就业行业分布

学校发布的数据显示，截至2021年，浙江师范大学毕业生的就业行业主要分布在教育、文化传媒、信息技术、服务业、金融等领域。其中，教育行业是该校毕业生就业的首选行业，占比达到30%以上。

（三）就业城市分布

浙江师范大学毕业生的就业城市主要分布在浙江省内及其周边地区，其中杭州、宁波、温州、嘉兴、上海等城市的就业人数最多。同时，近年来，越来越多的毕业生选择外地就业，地域分布进一步扩大。

三、就业优势与劣势

（一）就业优势

1. 优质的师资力量。浙江师范大学拥有一支高水平的教师队伍，在教育、文学、历史、体育等领域均拥有很高的知名度和学术影响力，为学生提供了很好的学术引导和职业指导。

2. 新型互联网和信息技术的支持。学校紧跟时代潮流，大力发展新型互联网和信息技术产业，为毕业生提供了许多新的就业岗位和机会。

3. 企业合作与交流的广泛性。学校与多家企业建立了深入合作关系，定期组织校企交流会、就业洽谈会和实习招聘会等活动，为毕业生提供更多的就业机会。

（二）就业劣势

1. 学科专业和校企对接不一致。虽然学校的师资力量和教学质量得到了广泛认可，但并不是所有专业和学科都能够得到同等的就业机会和待遇。另外，学校与一些企业在就业方面的对接不够紧密，也对部分学生的就业造成了影响。

2. 竞争压力较大。随着毕业生数量的增加，就业市场的竞争日趋激烈，还有一些毕业生在就业过程中遇到瓶颈，尤其是那些缺乏实践经验和技能的学生。

4. 就业信息渠道不畅。一些毕业生在就业信息获取方面有一定的困难，这也对其就业产生了一定影响。

四、应对策略

（一）学校层面

1. 加强校企合作，定期举办招聘会，增加毕业生就业机会。

2. 给予更多的专业和学科支持，及时了解毕业生的专业需求，并根据需求提供相应的岗位。

3. 引进更多的名企和优质企业，提供更多的实践机会和精准招聘岗位。

（二）学生层面

1. 增强实践能力，提高职业素养和就业能力，多参加实习等实践性活动。

2. 多利用现代技术手段获取就业信息，并扩大就业信息渠道。

3. 对于毕业后的职业规划作出合理安排，提高自我素质和能力，提高自身竞争力，争取更好的就业机会。