非全mba是定向

MBA，即企业管理硕士，是一种专业学位，是为提高管理者综合素质、增强管理技能而设的一种教育培训。虽然MBA在近年来备受青睐，但是非全MBA也在越来越受人们关注。本文从理论和实践的两个角度对非全MBA进行探讨，以期更好地了解非全MBA的优势和劣势。

一、理论探讨

1.非全MBA是人才梯度体系的重要组成部分。人才梯度体系是企业人力资源系统的核心，是从职业规划、培训开发、激励保留等多个维度构成的人才管理机制。非全MBA的开设是基于人才梯度体系的需要，是一种面向中高层管理人才系统化、专业化培养的一种方式。

2.非全MBA突破了传统MBA的局限性。传统MBA培养的是对策略、经济、会计、市场、组织、统计、管理等专业领域的高端管理人才，但是传统MBA也存在人才瓶颈, 如基础学科厚重、授课方式同质化等问题。非全MBA突破了传统MBA的局限性，针对企业中高层管理人才的实际需要，增强了课程的实际性、特色和可操作性。

二、实践探讨

1.非全MBA强调知识更新和实践落地。知识更新是企业管理者最重要的职业素质之一，非全MBA专业知识和落地实践相结合的学习方式可以快速提高企业管理人才的专业实战能力。

2.非全MBA突破了地域限制，拓宽了人才视野。传统MBA因为时间、地域以及经济成本限制的原因，导致学员多为本地区的中年或老年人，而且培养的人才更多是属于大公司集团的核心人才。而非全MBA拓宽了入学条件，相对容易获得资格证书，容易在工作中发挥作用，培养出的人才属于中小企业的高层管理者，进而推动中小企业的快速发展。